De Medemens is een vereniging zonder winstoogmerk (vzw). We steunen op een klassieke organisatiestructuur om alles achter de schermen te organiseren, weliswaar met veel aandacht voor wisselwerking en dialoog.
Onze organisatie
Een organisatie gedreven door mensen.
In detail
Het kloppend hart van De Medemens. Meer dan 2000 medewerkers geven elke dag het beste van zichzelf om goede zorg te bieden aan zij die het nodig hebben.
Vrijwilligers bieden een meerwaarde aan de zorg en vrije tijd van cliënten. Ze geven net dat tikkeltje extra aandacht, liefde en warmte. Ze zijn essentieel voor de bewoners, kinderen én medewerkers.
De algemene vergadering is het toezichthoudend orgaan van de vzw, bestaande uit de stemgerechtigde leden. Het is het belangrijkste orgaan dat de missie bewaakt en toezicht uitoefent over het bestuur.
Het hoogste besluitvormingsorgaan. Samen met directie en management bepaalt het bestuursorgaan de weg die De Medemens wil volgen. Het bestuursorgaan bestaat uit de voorzitter, de ondervoorzitter en tien leden.
De algemeen directeur is verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur van De Medemens en geeft leiding aan de ondersteunende directie en de campusdirectie. De financieel directeur, HR-directeur en facilitair directeur werken samen met de algemeen directeur vanuit hun expertise binnen de ondersteunende diensten.
De campusdirecteurs en de directeur kinderdagverblijven zorgen voor de dagelijkse leiding van de woonzorgcampussen en de kinderdagverblijven. Ze integreren de lokale identiteit van de campussen in de strategie van De Medemens.
Binnen de ouderenzorg werken de campusdirecteurs op hun beurt samen in vier regio’s.
De stafdiensten zorgen voor concrete organisatie van de subdomeinen beleid, communicatie, HR, hoteldiensten, financiën, ICT en technische dienst.
Een brug naar de werkvloer
De leidinggevenden vertalen de visie, missie en waarden naar de dagelijkse werking “op de vloer”. Ze werken aan een gemeenschappelijk doel waarbij het welzijn van de bewoners en kinderen primeert. Daarbij houden ze de vinger aan de pols bij de regels binnen het veranderende zorglandschap.
Omdat we niet met functies werken maar met mensen, geven we een overzicht van de namen achter de schermen.
